- Ðүүр хуудаÑ
-
ИЛ ТОД БÐЙДÐЛ
- ТүүхÑн товчоо
- БүтÑц, зохион байгуулалт
- ÐлÑын хараа
- ТÑргүүлÑÑ… чиглÑл, чиг үүрÑг
- Стратегийн зорилго, зорилтын арга Ñ…ÑмжÑÑ,үр дүн
- МÑдÑÑлÑл Ñ…Ð°Ñ€Ð¸ÑƒÑ†Ð°Ð³Ñ‡Ð°Ð°Ñ Ð·Ð¾Ñ…Ð¸Ð¾Ð½ байгуулах олон нийтийн арга Ñ…ÑмжÑÑний хөтөлбөр
- Байгууллагын гүйцÑтгÑлийн үнÑлгÑÑний төлөвлөгөө, тайлан
- Дотоод аудит, Ñанхүүгийн Ñ…Ñналт шалгалтын тайлан, акт, дүгнÑлт, албан шаардлага, зөвлөмж
- Хуулийн Ñ…ÑÑ€Ñгжилтийн үр дагаврын үнÑлгÑÑний тайлан
- Ðлбан тушаалын тодорхойлолт
- Ðлбан тушаалтны ÑцÑг /ÑÑ…/-ийн нÑÑ€, өөрийн нÑÑ€, албаны цахим шуудангийн хаÑг
- Үйл ажиллагаандаа мөрдөж байгаа хууль тогтоомж
- Үйл ажиллагааны чиг үүрÑг
- Өргөдөл, гомдол шийдвÑрлÑлт
- СУРГУУЛИЙРМЕÐЕЖМЕÐТ
- МÐДÐÐ, МÐДÐÐЛÐЛ
- БÐГШИЙРХӨГЖИЛ
- Ололт, амжилт
- ХҮҮХÐД Ð¥ÐМГÐÐЛÐЛ
-
Ð¥Ò®ÐИЙ ÐӨӨЦ
- Ðжлын байрны Ñул орон тооны талаарх мÑдÑÑлÑл
- Ðлбан хаагч, ажилтныг Ñонгон шалгаруулах журам
- Ðлбан хаагч, ажилтны Ñ‘Ñ Ð·Ò¯Ð¹Ð½ дүрÑм
- Хүний нөөцийн Ñтратеги, Ñ…Ñнаж үнÑлÑÑ… журам
- Хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах чиглÑлÑÑÑ€ авч Ñ…ÑÑ€Ñгжүүлж байгаа арга Ñ…ÑмжÑÑ
- Ðлбан хаагчийн ажлын гүйцÑтгÑлийг үнÑлÑÑ… журам
- Үйл ажиллагааны тайлан, МÑдÑÑлÑл хариуцагчийн үйл ажиллагаанд хийÑÑн Ñ…Ñналт-шинжилгÑÑ, үнÑлгÑÑ
- Тендер
- Санхүү
- СтатиÑтик тайлан
- Судалгаа, мÑдÑÑлÑл